エンゲージメントサーベイのご紹介 – やまぐち職場環境チェックサイト

エンゲージメントサーベイとは

昨今、働き方改革において従業員エンゲージメントが注目されています。
従業員エンゲージメントとは「働く人が会社や組織に対して愛着や誇りを持ち、仕事に対して主体的に貢献しようとする意欲や姿勢」のことです。従業員エンゲージメントは、人材の定着や生産性の向上に関係するといわれています。エンゲージメントサーベイとは、この従業員エンゲージメントの状態を把握・測定するための調査のことです。現在では、従業員エンゲージメントを測ることができる様々なサーベイツールが提供されています。

企業のご紹介

下記にいくつかのエンゲージメントサーベイツールをご紹介いたします。
ツール選びの参考にしてください。

Gallup Japan株式会社

世界160か国以上・世界人口の98％以上を対象としたGallup独自の研究データを活用

サービス名: Gallup Q12® 従業員エンゲージメントサーベイ
サービスの特徴: Gallup Q12®による従業員エンゲージメントサーベイ実施。
WEB形式でのサーベイ配信、回答収集、集計・分析レポート提供。
参加企業ごとのサーベイ設定・運用支援。
組織全体の傾向分析およびエンゲージメント課題の可視化。
結果報告書の提供、結果概要説明セッションの実施。
年間利用料: 15名の場合 / 574,170円(税別)
30名の場合 / 598,890円(税別)
100名の場合 / 714,250円(税別)
導入事例: 製造業／従業員数〜80,000名
金融・保険業／従業員数〜75,000名
医療業／従業員数〜55,000名

株式会社HRBrain

期待値と実感のギャップから、対策すべき課題を特定

サービス名: EX Intelligence
サービスの特徴: 設問のカスタマイズや従業員の期待値と実感値のギャップを見える化することで自社独自の組織課題の優先順位付けが可能。
定着予測モデルにより定着にむけて自社独自のデータからフォローが必要な人材を可視化。
MS&ADインターリスク総研にてWEBで説明会・相談会、中間・最終レポート報告会を実施。
（会社ごとに計３回実施。1回1時間～1時間半程度）
年間利用料: 15名の場合/580,000円（税別）
30名の場合/580,000円（税別）
100名の場合/1,000,000円（税別）
導入事例: 情報通信業/従業員数100～299名
総合ビルメンテナンス業/従業員数100～299名
サービス業/従業員数500～999名

株式会社PHONE APPLI

エンゲージメントサーベイで組織課題を把握。マネジメントフィードバックで上司と部下間の認識ギャップを明確化し、具体的な次の打ち手につなげる

サービス名: ManejaS
サービスの特徴: 組織課題を構造的に可視化する「エンゲージメントサーベイ」
従業員の幸福度や状態変化を把握する「ウェルビーイングカンパニーサーベイ」
上司と部下の認識ギャップを可視化する「マネジメントフィードバック」
性格傾向診断に基づき、メンバーごとの最適な関わり方を提示
課題やフォロー対象者を優先順位付けし、改善アクションを支援
サマリーレポート提供と定例MTGにより活用・改善まで伴走
年間利用料: 15名の場合/600,000円（税別）
30名の場合/600,000円（税別）
100名の場合/2,160,000円（税別）
導入事例: 小売業/従業員数100名
製造業/従業員数150名
運送業/従業員数250名

株式会社ラフール

社員が「ここで働き続けたい」と思える職場へ。働きがいと職場の強み・課題を見える化するラフールサーベイ

サービス名: ラフールサーベイ
サービスの特徴: ラフールサーベイは、簡単なアンケートで社員の働きやすさ・働きがい・心身の状態を確認し、職場の強みと課題を見える化する組織改善ツールです。
結果を見て終わりではなく、専任担当が一緒に課題を読み解き、「何を活かし、何から改善するか」までサポート。サーベイがはじめての会社でも、安心して使えます。

【できること】
　・社員の働きがい・職場への満足度を確認できる
　・一人ひとりの不調や離職のサインに気づき、早めのフォローにつなげられる
　・職場全体の強み・課題、定着を妨げる原因がわかる
　・ストレスチェックにも対応

【こんな企業におすすめ】
　・若手社員の定着率を高めたい
　・社員が前向きに働き、力を発揮できる職場をつくりたい
　・採用で伝えられる『自社の魅力』を見つけたい
　・サーベイを使ったことがなく、何から始めればよいかわからない
年間利用料: 15名の場合 / 542,000円（税別）
30名の場合 / 542,000円（税別）
100名の場合 / 962,000円（税別）
導入事例: 人材サービス業/従業員数～50名
小売業/従業員数1000名以上
総合建設業/従業員数50～199名

株式会社日本マンパワー

①社員がイキイキと働き成果を上げているか定量的に把握できます　②サーベイの結果から施策のヒントをイメージしやすい　　③組織の健康状態を分かりやすく天気マークで表示します

サービス名: キャリア自律サーベイ
サービスの特徴: WEBでのサーベイ実施、集計結果レポートを提供
サーベイ実施：2回分（1年間で）
経営者・担当者様への報告会：サーベイ実施後に2回
（オンライン、各1時間程度）
※サーベイ結果から研修やEラーニング提供などの施策支援もサポート（別途有料）
年間利用料: 15名の場合/600,000円（税別）
30名の場合/600,000円（税別）
100名の場合/ 600,000円（税別）
導入事例: サービス業/従業員数100～299名
金融・保険業/従業員数100～299名
流通業/従業員数30～99名

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